Las malas prácticas retributivas: ¿Para qué sirve un variable?
Creo firmemente que el modelo de retribución es una de las piezas más importantes con las que contamos los departamentos de gestión de personas, ya que aunque no creo que […]
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¿QUÉ NOS ESPERA CON NUESTRAS RETRIBUCIONES? LAS 7 TENDENCIAS CRÍTICAS EN COMPENSACIÓN
Las políticas retributivas tienen como principal objetivo el dar respuesta a las necesidades de nuestras organizaciones, y es por ello, que los elementos que forman la misma tienen que adaptarse […]
¿Tenemos que motivar a los empleados?
La semana pasada, estaba realizando una formación sobre gestión de personas en un cliente y uno de los puntos de la jornada era el modelo de compensación total, y dentro […]
La mala praxis de la desigualdad
Como cada año, coincidiendo con la conmemoración del día de la mujer trabajadora, los medios de comunicación se hacen eco de las diferencias que a día de hoy aún se […]
Justicia Salarial: ¿Es justa la retribución del Presidente del Gobierno?
Durante los últimos días, y como consecuencia de la publicación de los salarios de una gran parte de los puestos de primer nivel de las administraciones públicas, se ha generado […]
Los mitos de Silvia: ¿Cómo superar los retos de la gestión de personas?
Si tuviera que definir el libro “Los mitos de Silvia”, tendría que decir que nos encontramos ante un libro diferente, ya que es una mezcla entre novela y libro técnico, […]
