Nos encontramos de lleno en el paradigma económico del conocimiento, en el que el factor tecnológico es más importante y el factor humano tiene que ser diferencialy aportar valor para […]
Existen dentro del discurso de todas las compañías dos palabras clave cuando hablan de sus estrategias de gestión de personas que definen en parte una obsesión compartida en estos momentos de […]
La pregunta es muy directa ¿Lo harías?. Hace dos semanas participé en un evento sobre experiencia de empleado en Barcelona y comencé preguntando lo mismo, y aunque hubo algunas personas […]
Como todos los años por estas fechas, la ilusión y la esperanza inunda nuestras vidas y hace que todo pueda ser posible, ya que junto con el año nuevo que […]
Mucho se habla de la necesidad de crear modelos de gestión en los que el empleado sea un sujeto activo y no sólo un receptor de nuestras políticas de RRHH, […]
¿Os habéis planteado alguna vez qué os hace comprometeros con vuestra compañía? ¿Y lo qué vuestra compañía considera clave en su relación con todos sus empleados? O ya puestos a […]
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Conversaciones sobre Líderazgo y los nuevos modelos de creación de valor en la Era de la Colaboración
Un blog de Alicia Pomares sobre recursos humanos, innovación, redes sociales corporativas, 2.0
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Un blog de Recursos Humanos sobre Reclutamiento 2.0, Selección de Personal y empleabilidad
Exponer y compartir como aportar valor estratégico a las empresas, más allá del ahorro de costes
Desarrollo de Personas y Recursos Humanos
Una visión libre, crítica e independiente sobre los RRHH
La ciencia del Management según las ideas de W. Edwards Deming
Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo
