El área de RRHH: El tonto útil de las organizaciones
Muchos de vosotros estaréis de acuerdo que una de las mejores cosas que podías tener en la juventud/adolescencia era un hermano pequeño que cargará con las culpas para tu poder […]
Eficiencia y Agilidad: Los dos pilares clave de las organizaciones resilientes
Durante los últimos años, bien desde una visión proactiva o reactiva frente a las necesidades y exigencias del mercado, nuestras organizaciones han tenido que adaptar o incluso reconstruir su modelo […]
Más allá del Compromiso: La Inspiración como modelo de gestión de las personas
La búsqueda del compromiso se ha convertido, en estos últimos años, en el santo grial de la gestión de personas, la gran mayoría de las organizaciones (por convicción o por […]
El no saber: La clave del éxito
¿Qué pensaríais si os dijera la clave del éxito de nuestro comportamiento pasa por el desconocimiento? Pues esta es la idea principal que se desarrolla en el libro “Not knowing”, […]
El método Kendall: La automotivación es la clave
Es lunes por la mañana, y poco a poco un ruido se hace más y más presente en tu cabeza y te arrastra hacia la consciencia desde ese cómodo espacio […]
Las malas prácticas retributivas: ¿Para qué sirve un variable?
Creo firmemente que el modelo de retribución es una de las piezas más importantes con las que contamos los departamentos de gestión de personas, ya que aunque no creo que […]
