Hoy quiero compartir con tod@s vosotr@s una entrevista que he realizado para Edenred y en el que hablo sobre mi particular visión sobre la gestión de personas y que trato de compartir con todos aquellos que se asoman a este espacio de reflexión y debate que es mi blog «Entre Nichos y Bichos»
Aprovecho la ocasión para dar las gracias al equipo de Edenred por la oportunidad que me brindaron de reflexionar sobre aspectos críticos sobre la gestión de personas, entre las que se encuentran, la gestión del talento o el papel de los departamentos de gestión de personas dentro de las organizaciones.
Espero que os guste, y así además podréis ponerme cara y voz.
Os dejo el enlace de la entrevista; http://www.edenred.es/blog/entrevista-jose-luis-pascual?utm_source=twitter&utm_medium=rrss&utm_campaign=blog_vi&utm_content=22_05_14
Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual 
Un verdadero placer, ¡gracias por tus reflexiones!
Buen enfoque. Las organizaciones son las personas que integran y mas allá de las mas sofisticada o elaborada estructura esta el ser humano. Es 100% claro que la motivación la clave y es una acción de todos los días. Creo que RH es un rol que al igual que otros, es operativo o estratégico en función de la madurez de la organización y de las circunstancias. Valoro el sentimiento humano sobre todas las cosas.