Cuando lo que importa es el negocio: Visión errónea de los RRHH
Durante mis primeros años dentro del mundo de los RRHH creía que el objetivo de la función de gestión de personas era el ayudar a los empleados, desarrollarles, cuidar de […]
Durante mis primeros años dentro del mundo de los RRHH creía que el objetivo de la función de gestión de personas era el ayudar a los empleados, desarrollarles, cuidar de […]
Hoy quiero compartir con tod@s vosotr@s una entrevista que he realizado para Edenred y en el que hablo sobre mi particular visión sobre la gestión de personas y que trato […]
Antes de la crisis la mayoría de las organizaciones no se preocupaban por su figura, es más lucían orgullosas sus michelines; (estructuras sobredimensionadas, procesos poco eficientes, políticas e inversiones con […]
Últimamente cada vez que leo u oigo noticias sobre cómo se está gestionando dentro de las empresas las políticas de recursos humanos, se me viene a la mente el libro […]
Follows, detects and encourages HR trends
Acelerando online la transformación digital
Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones
Sobre personas y organizaciones
Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.
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La ciencia del Management según las ideas de W. Edwards Deming
Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo