Healthy Organizations: El nuevo management
Una de las pocas consecuencias positivas que a nivel social nos ha dejado la crisis es el cada vez más creciente número de personas que se han lanzado a practicar […]
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Aprovechando que hoy este post ha superado las 4.000 visitas desde que lo publiqué en hrlab, quiero celebrarlo con tod@s los que sois lectores de este “mi espacio” personal en […]
Quería compartir con tod@s vosotr@s mi primera colaboración con la revista chilena de RRHH “Perfil Austral” En este caso aproveché la ocasión para reflexionar sobre las consecuencias de la crisis […]
Existen fundamentalmente dos maneras de desarrollar mejoras en las sociedades, económicas, políticas…. a través de la inclusión de mejoras continuas que provoquen avances paulatinos y desarrollen la “evolución” del modelo […]
Siempre he creído que como en todas las materias centradas en el conocimiento, la gestión de los RRHH también era evolutiva y por ende acumulativa, o lo que es lo […]
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Acelerando online la transformación digital
Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones
Sobre personas y organizaciones
Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.
Exponer y compartir como aportar valor estratégico a las empresas, más allá del ahorro de costes
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Una visión libre, crítica e independiente sobre los RRHH
La ciencia del Management según las ideas de W. Edwards Deming
Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo