Healthy Organizations: El nuevo management
Una de las pocas consecuencias positivas que a nivel social nos ha dejado la crisis es el cada vez más creciente número de personas que se han lanzado a practicar […]
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Los 10 mandamientos (del gestor de personas)
Aprovechando que hoy este post ha superado las 4.000 visitas desde que lo publiqué en hrlab, quiero celebrarlo con tod@s los que sois lectores de este “mi espacio” personal en […]
Colaboración con la Revista: Perfil Austral
Quería compartir con tod@s vosotr@s mi primera colaboración con la revista chilena de RRHH “Perfil Austral” En este caso aproveché la ocasión para reflexionar sobre las consecuencias de la crisis […]
El Humanismo: La próxima revolución social
Existen fundamentalmente dos maneras de desarrollar mejoras en las sociedades, económicas, políticas…. a través de la inclusión de mejoras continuas que provoquen avances paulatinos y desarrollen la “evolución” del modelo […]
“Back to basics” la involución en la gestión de las personas
Siempre he creído que como en todas las materias centradas en el conocimiento, la gestión de los RRHH también era evolutiva y por ende acumulativa, o lo que es lo […]
