Hechos y Percepciones: Las 2 Claves de la Experiencia de Empleado
Mucho se habla de la necesidad de crear modelos de gestión en los que el empleado sea un sujeto activo y no sólo un receptor de nuestras políticas de RRHH, […]
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Healthy Organizations: El nuevo management
Una de las pocas consecuencias positivas que a nivel social nos ha dejado la crisis es el cada vez más creciente número de personas que se han lanzado a practicar […]
Cerrando el círculo
Estamos a punto de despedir el año 2013, y como todos los años por estas fechas, toca hacer recapitulación de todas aquellas cosas que hemos desarrollado durante los últimos doce […]
YA NO QUIERO SER DE “RECURSOS HUMANOS”
Aunque pueda parecer el último de nuestros problemas en estos momentos, creo que deberíamos aprovechar esta etapa de shock y de ruptura, y en la que se ven tan claros […]
Alineando necesidades y soluciones
Desde que el mundo es mundo, los profesionales de RRHH hemos reclamado un papel más estratégico y clave dentro de las organizaciones. Esta reclamación es una mezcla entre un sentimiento […]
