Leyendo a uno de los grandes gurús del campo de los recursos humanos, Dave Ulrich, me surgió una duda, ¿y yo qué quiero ser de mayor?
Lo que en ese momento estaba leyendo y me provocó este súbito momento transcendental, no era otra cosa que la clasificación de los diferentes roles que él considera que deben de cubrir los lideres de recursos humanos.
Ulrich habla de 4 roles diferenciados que sumando sus características forman el denominado “Líder de los Recursos Humanos”.
Entre nichos y bichos - El blog de José Luis Pascual 