Hechos y Percepciones: Las 2 Claves de la Experiencia de Empleado
Mucho se habla de la necesidad de crear modelos de gestión en los que el empleado sea un sujeto activo y no sólo un receptor de nuestras políticas de RRHH, […]
Mucho se habla de la necesidad de crear modelos de gestión en los que el empleado sea un sujeto activo y no sólo un receptor de nuestras políticas de RRHH, […]
¿Os habéis planteado alguna vez qué os hace comprometeros con vuestra compañía? ¿Y lo qué vuestra compañía considera clave en su relación con todos sus empleados? O ya puestos a […]
Parece que un nuevo concepto entra en el radar de la gestión de personas, cada vez es más común escuchar el foros de RRHH o leer en revistas o en […]
Tengo una gran cantidad de amigos y allegados que dirigen o trabajan en departamentos de RRHH, y además gran parte de mi vida profesional la he dedicado a ser […]
¿Qué ocurre cuando en vuestro día a día alguien se compromete con vosotros en algo y finalmente no cumple con lo prometido? Pues evidentemente no estaréis muy contentos, ya que […]
Si pensarais durante un minuto en marcas que consideras especiales o diferenciales, ya estaríamos descifrando sin saberlo el secreto del éxito de las mismas. Las marcas (compañías y sus productos) […]
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Acelerando online la transformación digital
Un blog de Alicia Pomares sobre transformación cultural, nuevas formas de trabajo y nuevas organizaciones
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Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.
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La ciencia del Management según las ideas de W. Edwards Deming
Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo