Existen dentro del discurso de todas las compañías dos palabras clave cuando hablan de sus estrategias de gestión de personas que definen en parte una obsesión compartida en estos momentos de […]
La pregunta es muy directa ¿Lo harías?. Hace dos semanas participé en un evento sobre experiencia de empleado en Barcelona y comencé preguntando lo mismo, y aunque hubo algunas personas […]
Mucho se habla de la necesidad de crear modelos de gestión en los que el empleado sea un sujeto activo y no sólo un receptor de nuestras políticas de RRHH, […]
¿Qué ocurre cuando en vuestro día a día alguien se compromete con vosotros en algo y finalmente no cumple con lo prometido? Pues evidentemente no estaréis muy contentos, ya que […]
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somos dueños de nuestro destino, inventores de nuestro futuro y nuestra felicidad...
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