Hechos y Percepciones: Las 2 Claves de la Experiencia de Empleado
Mucho se habla de la necesidad de crear modelos de gestión en los que el empleado sea un sujeto activo y no sólo un receptor de nuestras políticas de RRHH, […]
Archivo del Autor: José Luis Pascual
Modelo de relación (con los empleados): La base de la gestión de la Experiencia del Empleado
¿Os habéis planteado alguna vez qué os hace comprometeros con vuestra compañía? ¿Y lo qué vuestra compañía considera clave en su relación con todos sus empleados? O ya puestos a […]
Experiencia de Empleado #EX: Las 4 soluciones clave en la gestión de personas
Parece que un nuevo concepto entra en el radar de la gestión de personas, cada vez es más común escuchar el foros de RRHH o leer en revistas o en […]
RRelatos HHumanos: ¿La realidad supera a la ficción?
Tengo una gran cantidad de amigos y allegados que dirigen o trabajan en departamentos de RRHH, y además gran parte de mi vida profesional la he dedicado a ser […]
LAS PROMESAS NO COMPROMETEN: LA COHERENCIA COMO PILAR DE LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
¿Qué ocurre cuando en vuestro día a día alguien se compromete con vosotros en algo y finalmente no cumple con lo prometido? Pues evidentemente no estaréis muy contentos, ya que […]
BRAND SOUL: La creación de Marcas Humanas
Si pensarais durante un minuto en marcas que consideras especiales o diferenciales, ya estaríamos descifrando sin saberlo el secreto del éxito de las mismas. Las marcas (compañías y sus productos) […]
